Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kelelahan Kerja Yang Dimediasi Oleh Konflik Kerja Keluarga (Studi Kasus Pada PT. Astra Internasional Auto 2000 Tenggarong)
DOI:
https://doi.org/10.29408/jpek.v10i1.32367Keywords:
Stres Kerja, job burnout, Work-Family ConflictAbstract
This research was conducted at PT. Astra Internasional Auto 2000 Tenggarong Branch. It is a company that has the status as an official dealer of Toyota brand car products located at Jln Pesut RT.035, Timbau Village, Tenggarong District, Kutai Kartanegara Regency. At PT. Astra Internasional Auto 2000 Tenggarong Branch. The purpose is to determine the Effect of Workload, and Work-Family Conflict on Burnout in Employees and the Effect of Workload on Burnout through Work-Family Conflict as a mediation in Employees of PT. Astra Internasional Auto 2000 Tenggarong Branch.The sample used was 33 respondents, namely employees of PT. Astra Internasional Auto 2000 Tenggarong Branch. Data analysis in this study uses the Structural Equation Modeling (SEM) 4 method with the help of Smart-PLS software. The results of analysis showed (1) workload does not affect burnout in employees (2) workload does not affect work-family conflict in employees. (3) work-family conflict affects burnout in employees. (4) workload does not affect burnout through work-family conflict in employees
References
Alam, R. (2022). Kelelahan Kerja (Burnout) Teori, Perilaku Organisasi, Psikologi, Aplikasi dan Penelitian (M. H. Maruapey, Ed.; Vol. 01, Issue 2). Penerbit Kampus. Yogyakarta.
Andini, shella gita. (2023). Pengaruh Work-Family Conflict Dan Beban Kerja Terhadap Fenomena Burnout Pada Karyawati Yang Sudah Menikah di PT Industri Jamu dan Famasi Sido Muncul TBK Bergas Kabupaten Semarang. Skripsi Universitas Islam Negeri (UIN) Salatiga, 1-185. http://e-repository.perpus.uinsalatiga.ac.id/18217/
Chandra, F. (2024). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Burnout. Jurnal Maneksi, 13(1), 137–145. https://ejournal-polnam.ac.id/index.php/JurnalManeksi/article/view/2059
Frone, M. R. (2000). Work–family conflict and employee psychiatric disorders: The national comorbidity survey. Journal of Applied Psychology, 85(6), 888–895. https://doi.org/10.1037/0021-9010.85.6.888
Frone, M. R., Russell, M., & Cooper, M. L. (1992). Prevalence of work‐family conflict: Are work and family boundaries asymmetrically permeable? Journal of Organizational Behavior, 13(7), 723–729. https://doi.org/10.1002/job.4030130708
Ghozali, I., & Latan, H. (2015). Konsep, Teknik, Aplikasi Menggunakan Smart PLS 3.0 Untuk Penelitian Empiris. Semarang: Universitas Diponegoro.
Greenhaus, J. H., & Beutell, N. J. (1985). Sources of Conflict between Work and Family Roles. The Academy of Management Review, 10(1), 76. https://doi.org/10.2307/258214
Hardiani, W. A. A. (2021). Pengaruh Work Family Conflict Dan Beban Kerja Terhadap Burnout dan Dampaknya Pada Cyberloafing (Studi Pada PT PLN (Persero) Pusat Manajemen Konstruksi). Jurnal Visi Manajemen (JVM), 7(1). 14-30. https://stiepari.org/index.php/jvm/article/view/149
Hsieh, Y., & Hsieh, A. (2003). Does job standardization increase job burnout? International Journal of Manpower, 24(5), 590–614. https://doi.org/10.1108/01437720310491107
Indryan, nabila khairunnisa gilang, & Suhana. (2022). Pengaruh Beban Kerja terhadap Burnout pada Perawat Covid-19 di RSAU Dr. M. Salamun. Bandung Conference Series: Psychology Science, 2(1), 310–318. https://proceedings.unisba.ac.id/index.php/BCSPS/article/view/1068
Ivancevich, J. M., Konopaske, R., & Matteson, M. (2007). Perilaku Manajemen Organisasi. Jakarta: Erlangga.
Juhnisa, E., & Fitria, Y. (2020). Pengaruh beban kerja terhadap burnout karyawan pada PT PLN (persero) dengan dukungan sosial sebagai variabel pemediasi. Jurnal Kajian Manajemen Dan Wirausaha, 2(4), 168. https://ejournal.unp.ac.id/students/index.php/mnj/article/view/10035
Koesomowidjojo, S. R. (2017). Panduan Praktis Menyusun Analisis Beban Kerja. Jakarta : Penebar Suadaya.
Low, G. S., Cravens, D. W., Grant, K., & Moncrief, W. C. (2001). Antecedents and consequences of salesperson burnout. European Journal of Marketing, 35(5/6), 587–611. https://doi.org/10.1108/03090560110388123
Luthans, F. (2011). Organizational Behavior: An Evidence-Based approach. New York: The McGrow-Hill Companies, Inc.
Maslach, C., Schaufeli, W. B., & Leiter, M. P. (2001). Job Burnout. Annual Review of Psychology, 52(1), 397–422. https://doi.org/10.1146/annurev.psych.52.1.397
Perrewé, P. L., Hochwarter, W. A., Rossi, A. M., Wallace, A., Maignan, I., Castro, S. L., Ralston, D. A., Westman, M., Vollmer, G., Tang, M., Wan, P., & Van Deusen, C. A. (2002). Are work stress relationships universal? A nine-region examination of role stressors, general self-efficacy, and burnout. Journal of International Management, 8(2), 163–187. https://doi.org/10.1016/S1075-4253(02)00052-2
Pines, A., & Aronson, E. (1988). Career Burnout : Causes and Cures. Free Press.
Ramadhi, Rivai, H. A., & Lukito, H. (2021). Pengaruh Work Family Conflict Terhadap Burnout melalui Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Politeknik Pelayaran Sumatera Barat. Menara Ilmu, XV(02), 79–89. https://www.jurnal.umsb.ac.id/index.php/menarailmu/article/view/2784
Rotinsulu, Y. C., Lengkong, V. P. K., & Lumantow, R. Y. (2024). Pengaruh Beban Kerja, Job Insecurity dan Work Family Conflict Terhadap Burnout Karyawan Pada Bank BNI KC Manado. 12(1), 1017–1027. https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/emba/article/view/54351
Sari, E. P., & Johansyah, J. (2020). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Burnout Karyawan Pada PT. Wom Finance Di Tenggarong. Jurnal Ekonomi & Manajemen Indonesia, 20(2), 102–113. https://ejurnal.unikarta.ac.id/index.php/jemi/article/view/819
Suma’mur P. K. (2009). Higene Perusahaan dan Kerja (HIPERKES). Jakarta: Sagung Seto.
Tarwaka, & Bakri, S. H. A. (2016). Ergonomi untuk Keselamatan, Kesehatan Kerja dan Produktivitas. Uniba Press. Surakarta. http://shadibakri.uniba.ac.id/wp-content/uploads/2016/03/Buku-Ergonomi.pdf
Wijaya, I. M. A. P., & Wibawa, I. M. A. (2020). Beban Kerja Berpengaruh Terhadap Burnout Dengan Variabel Work Family Conflict Sebagai Pemediasi. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 9(2), 597. https://ojs.unud.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/53959
Zulfikar, M. R., & Kasiyati, S. B. (2024). Pengaruh Beban Kerja, Work-Life Balance, dan Stress Kerja Terhadap Job Burnout Pada Guru di Madrasah Aliyah Negeri Kota Surabaya. Manajemen, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya, 2, 87–102. https://jurnal.kolibi.org/index.php/neraca/article/view/1405
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Sabran Sabran, Shania Azelia, Nilam Anggar Sari
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
semua jurnal ini menjadi tanggung jawab penuh penulis, JPEK memberikan akses terbuka kepada siapapun agar informasi dan temuan pada artikel bermanfaat bagi semua orang, JPEK dapat diakses dan diunduh oleh siapapun tanpa dipungut biaya sesuai dengan lisensi creative common yang digunakan.
