Perspektif Kinerja dan Kepuasan Karyawan ditinjau dari Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja
DOI:
https://doi.org/10.29408/jpek.v7i1.11023Keywords:
Discipline, Motivation, Performance, SatisfactionAbstract
Performance is the main benchmark of employee work in a company. Performance describes the level of work productivity of employees as well as to see the extent to which employees can contribute to the company. The purpose of this study is to determine the perspective of performance and satisfaction in terms of Work Motivation and Work Discipline. The sample used was 75 employees of PT Indocipta Wisesa. The results showed that motivation has a positive perspective on job satisfaction while work discipline has a positive perspective on performanceReferences
Didik, K. P. (2013). Manajemen Pengembangan Sdm Pada Lembaga Pendidikan Islam. Pendidikan Islam, 02, 1231–1250.
Hanafi, B. D., & Yohana, C. (2017). Pengaruh Motivasi, Dan Lingkungan Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan, Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Pt Bni Lifeinsurance. Jurnal Pendidikan Ekonomi Dan Bisnis (JPEB), 5(1), 73–89. https://doi.org/10.21009/jpeb.005.1.6
Ismail. (2022). DIGITAL MARKETING DAN ELECTRONIC WORD OF MOUTH TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK INVESTASI EMAS DIGITAL DI PT PEGADAIAN UPC KALIABANG PAKU BEKASI. Skripsi thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta. http://repository.stei.ac.id/7437/
Iwan Kurnia, W. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV Bukit Sanomas. Agora, 6(2).
Jufrizen, J., & Sitorus, T. S. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening. Prosiding Seminar Nasional Teknologi Edukasi Sosial dan Humaniora, 1(1), 841–856.
Maharani, A. dhiah. (2010). Analisis Pengaruh Kepercayaan dan Kepuasan Terhadap Loyalitas Nasabah tabungan Bank Mega semarang. Navigation, 129.
Mahfudiyanto, M. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Guru Man Jombang. JPEKBM (Jurnal Pendidikan Ekonomi, Kewirausahaan, Bisnis dan Manajemen), 6(1), 024. https://doi.org/10.32682/jpekbm.v6i1.2519
Motivalsi, P., & Kerjal, D. (2021). STUDI KASUS PADA DINAS BALAI LATIHAN KERJA PENGEMBANGAlN DAN PRODUKTIVITAS PROVINSI DAlERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA. Skripsi, 6(1).
Mustika, L. S., & Oktavianti. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja. Jurnal Manajemen, Organisasi, dan Bisnis, 1(1), 79–85.
Prasetiyo, E., Riadi, F., Rinawati, N., & Resawati, R. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Acman: Accounting and Management Journal, 1(2), 61–66. https://doi.org/10.55208/aj.v1i2.20
Prasetyo, E. T., & Marlina, P. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen, 3(1), 21. https://doi.org/10.33603/jibm.v3i1.2080
Putri, F. I., & Kustini, K. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Risky Lintas Samudra Surabaya. Briliant: Jurnal Riset dan Konseptual, 6(3), 629. https://doi.org/10.28926/briliant.v6i3.694
Riadi A, Harnida, M, H. N. (n.d.). PENGARUH MOTIVASI DAlN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KAlRYAlWAlN PADA PT. SUPER SUKSES MOTOR DEALER KAlWAlSAlKI AREA KALSELTENG.
Rosmaini, R., & Tanjung, H. (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 1–15. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i1.3366
Silalahi. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Pengembangan Karier Sebagai Variabel Intervening Pada …. Media Manajemen Jas. Media Manajemen Jasa.
Sukatendel, B. P. A., Sembiring, R., & Rajagukguk, T. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kabupaten Karo. Majalah Ilmiah METHODA, 11(2), 97–105. https://doi.org/10.46880/methoda.vol11no2.pp97-105
