ANALISIS KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN LOMBOK TIMUR

Authors

  • Abrorni Luthfi Universitas Gajayana Malang
  • Sugeng Mulyono Universitas Gajayana Malang
  • Endang Suswati Universitas Gajayana Malang
  • Sulaiman Sulaiman Universitas Gunung Rinjani

DOI:

https://doi.org/10.29408/sosedu.v7i1.24138

Keywords:

performance analysis, secretariat employees, DPRD

Abstract

The aim of this research is to explore and describe the performance of East Lombok Regency DPRD Secretariat Employees. This research is a type of descriptive quantitative research. The population in this study was 79 East Lombok Regency DPRD secretariat employees consisting of 40 people with ASN status and 39 people with honorary staff status. The number of samples in this study was 64 in accordance with the number of questionnaires returned. The data analysis technique used in this research is the percentage technique. The research results show that; Performance Analysis of East Lombok Regency DPRD Secretariat Employees based on indicators of productivity, service quality, responsiveness and accountability falls into the "Good" category at 74.5%.

References

Arikunto,Suharsimi. (2002). Prosedur Penelitian, Jakarta: Rineka Cipta

Dwiyanto, A. (2020). Teori Administrasi Publik. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.

Fajrin, I. H., Hakim, L., Dan, F., & Kariena. (2021). Analisis Kinerja Pegawai Sekretariat DPRD Karawang. Jurnal Manajemen, 13(2), 332–337. https:// journal.feb.unmul.ac.id/index.php/JURNALMANAJEMEN/article/view/9883/pdf

Hidayati, S. N., & Syamyudi, S. (2017). Analisis Kinerja Pegawai guna Menunjang Kinerja Organisasi dalam Memberikan Pelayanan Masyarakat. Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, Dan Entrepreneurship, 6(2), 65. https://doi.org/10.30588/ jmp.v6i2.303

Hidayatulloh, S., & Mulyadi, C. (2015). Sistem Pelayanan Administrasi Kependudukan Desa Candigatak Berbasis Web. Jurnal Ilmiah IT CIDA, 1(1), 42–55. https://doi.org/10.55635/jic.v1i1.1

Ma’mun Murod; Rasyid, A. (2022). The Performance Of Legislative Secretariat Service : Perspekctive Of The New Public Service. Jurnal Administrasi Dan Kebijakan Publik, 12(1), 16–29. https://doi.org/10.25077/jakp

NovlizaSri Indarti; S, A. D. (2020). Penerapan Responsibilitas dan Transparansi Layanan Publik (Sebuah Kajian Ilmu Administrasi). 7(1).

Pratiwi, P., Lengkong, V., & Mintardjo, C. (2017). Pengaruh orientasi kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan (Studi pada Pt. Pln Persero wilayah Suluttenggo area Manado). Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 5(2), 1193–1204.

Rahayu, K. W. (2015). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap kinerja pegawai pada sekretariat Daerah Kutai Timur. Esa, VIII(2), 342.

Rahma. (2019). Responsibilitas Kinerja Pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (Dprd) Di Kabupaten Jeneponto . 1–78.

Rahmawati, P. (2012). Analisis kinerja Pegawai Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Bintan.

Rasdiana, & Riski Ramadani. (2021). Responsivitas Penyelenggaraan Pelayanan Publik Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bone. Jurnal Administrasi Publik, 17(2), 249–265. https://doi.org/10.52316/jap.v17i2.76

Riau, D. P., & Harta, R. (2022). Carrying Out Reference Studies to Improve Performance: A Case Study of the Probolinggo City DPRD Secretariat. KnE Social Sciences, 2022, 1094–1108. https://doi.org/10.18502/kss.v7i9.11000

Rustamin, Z., & Dewi, A. P. (2016). Sistem Pengarsipan Surat Masuk Dan Surat Keluar Pada Kantor Sekretariat Dprd Provinsi Sulawesi Tenggara Menggunakan Borland Delphi 7. Simtek : Jurnal Sistem Informasi Dan Teknik Komputer, 1(2), 165–172. https://doi.org/10.51876/simtek.v1i2.21

Sekda; Muhammad Juaini Taofik. (2020). Peraturan Bupati Lombok Timur Nomor 57 Tahun 2020 Tentang Kedudukan, Susunan Organisasi ,Tugas dan Fungsi Serta Tata Kerja Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah. (pp. 1–18).

Sofyang, Pananrangi, R. A., & Gunawan. (2017). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Keterampilan terhadap Kinerja Pe gawai pada Kantor Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Soppeng. Jurnal Mirai Management, 2(1), 79–90.

Sugiyono, P. D. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.

Suryani et al., 2017; Yati et al., 2018. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Jasman. Seminar Nasional Multidisiplin Ilmu “ Inovasi Produk Penelitian Pengabdian Masyarakat & Tantangan Era Revolusi 4.0 Industri “, 2, 10.

Susanti, A., & Baskoro, S. W. (2012). Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pt . Pln (Persero ) Apd Semarang ). Jati UNDIP, 7(2), 77–84.

Sutanti, N. (2014). Strategi Peningkatan Kualitas Layanan Di Sekretariat DPRD Kabupaten Magelang Tahun 2012. JURNAL RISET MANAJEMEN, 1(1), 1–21.

Sutikno, M. S. (2016). Pemimpin dan Kepemimpinan. Pemimpin Dan Kepemimpinan, 16. http://eprints.undip.ac.id/24466/1/skripsi-REGINA_ADITYA_REZA.pdf

Utami, D. R., & Hamid, M. S. (2021). Analisis Kinerja Pegawai Sekretariat Dprd Kabupaten Purworejo. Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis Indonesia, 1(2), 1–9. https://doi.org/10.32477/jrabi.v1i2.388

Yulianti, L. (2020). Analisis Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Dprd Kabupaten Ciamis. JAK PUBLIK (Jurnal Administrasi & Kebijakan Publik), 1(3), 137–143. http://administrasiku.com/index.php/jakp/article/view/36

Downloads

Published

2023-12-31

How to Cite

Luthfi, A., Mulyono, S., Suswati, E., & Sulaiman, S. (2023). ANALISIS KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN LOMBOK TIMUR. SOSIO EDUKASI Jurnal Studi Masyarakat Dan Pendidikan, 7(1), 42–51. https://doi.org/10.29408/sosedu.v7i1.24138