Analisis Spasial dan Faktor-Faktor Berpengaruh Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Pulau Jawa
DOI:
https://doi.org/10.29408/geodika.v7i2.21366Keywords:
ekonomi regional, tenaga kerja, sistem informasi geografi, regresi data panelAbstract
Pembangunan ekonomi melibatkan dari berbagai interaksi mencakup sumberdaya alam, sumberdaya manusia, modal, dan teknologi. Sumberdaya manusia adalah indikator dari angkatan kerja yang memiliki kontribusi terhadap hasil pembangunan. Penelitian ini bertujuan untuk: 1) mengetahui perkembangan penyerapan tenaga kerja, belanja modal, penanaman modal dalam negeri, penanaman modal, dan upah minimum provinsi; 2) mengetahui faktor-faktor yang berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja. Teknik analisis menggunakan analisis kuantitatif dengan regresi data panel dan sistem informasi geografi. Analisis spasial dari perkembangan penyerapan tenaga kerja paling tinggi diduduki oleh Provinsi Jawa Barat. Provinsi yang memiliki belanja modal paling tinggi adalah Provinsi DKI Jakarta. Provinsi Jawa Timur menduduki paling tinggi penanaman modal dalam negeri tahun 2014-2020. Penanaman modal asing nilai paling tinggi adalah Provinsi Jawa Barat. Nilai upah minimum provinsi tinggi adalah Provinsi DKI Jakarta. Hasil analisis regresi Fixed Effect Model adalah kontribusi belanja modal dan penanaman modal asing berpengaruh negatif signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja. Variabel penanaman modal dalam negeri berpengaruh positif tidak signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja. Upah minimum berpengaruh positif signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja.
References
Iksan, S. A. N., Arifin, Z., & Suliswanto, M. S. W. (2020). Pengaruh Upah Minimum Provinsi, Investasi dan PDRB Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Indonesia. Jurnal Ilmu Ekonomi, 4(1), 42-55.
Althofia, N. Y., & Agustina, N. (2015). Pengaruh pengeluaran pemerintah untuk pendidikan, kesehatan, dan infrastruktur terhadap PDRB dan penyerapan tenaga kerja di Propinsi Jawa Barat tahun 2012. Jurnal Aplikasi Statistika & Komputasi Statistik, 7(1), 20-20.
Dewi, L. K., & Kunto, I. G. (2018). Analisis Pengaruh Investasi PMA, PMDN, Nilai Prodksi Dan Unit Usaha Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Industri Manufaktur Di Provinsi Jawa Timur. JEB17: Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 3(02).
Fitaloka, Sinta Claudia., & Nuryadin M.Rusmin. (2023). Analisis Penyerapan Tenaga Kerja Kabupaten/Kota di Provinsi Kalimantan Selatan tahun 2015-2019. Jurnal Ilmu Ekonomi dan Pembangunan, 6(1), 71-80
Hasanah, U. (2021). The Effect of Investment, Unemployment, Minimum Wages on Labor Absorption In West Java Province 2008-2020. International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR), 5(2).
Jhingan, M. (2012). Ekonomi Pembangunan dan Perencanaan. Jakarta: Raja Grafindo Persada
Kenraraswati, R., Hidayat, M. S., & Amzar, Y. V. (2019). Pengaruh penanaman modal dalam negeri, upah minimum dan belanja modal terhadap daya serap tenaga kerja di Provinsi Jambi. Jurnal Paradigma Ekonomika, 14(1), 37-44.
Listiyono, N., Wijaya, A., & Tricahyadinata, I. (2021). The effect of investment, education level, and government spending on economic growth and labor absorption in East Kalimantan Province, Indonesia. Technium Soc. Sci. J., 20, 465.
Mankiw, N. Grogory. (2003). Pengantar Ekonomi Edisi Kedua Jilid 2. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Mantra, I. B. (2003). Demografi Umum Edisi Kedua. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Nur, C. F. (2019). FDI Trend and Its Contribution Toward Labor Absorption in East Java. Jurnal Ilmiah Administrasi Publik, 5(3)
Pangastuti, Y. (2015). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja di Provinsi Jawa Tengah. Economics Development Analysis Journal, 4(2), 203-211.
Putri, I. R. (2017). An Analysis on Factors Influencing Labor Demand of Industrial Sector in Indonesia 2010-2015. Economics Departemen, Universitas Islam Indonesia.
Ramdani, A. N., Supadi, S., & Kadarwati, N. (2021). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja di Jawa Tengah 2014-2019. Jurnal Ekonomi, Bisnis, dan Akuntansi, 23(2), 16-31.
Sandika, Rudi Sofia., Maulida, Yusni., & Setiawan, Deny. (2014). Pengaruh Investasi Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Kabupaten Pelalawan. Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi, 1(2).
Setiawan, D., Maulida, Y., & Sandika, R. S. (2014). Pengaruh Investasi Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Kabupaten Pelalawan. Skripsi, Universitas Riau.
Saraswati, N. A. (2021). Daya Dukung Penyerapan Tenaga Kerja Ditinjau dari Potensi Sektor Unggulan Perekonomian di Kabupaten Bantul. Geodika: Jurnal Kajian Ilmu dan Pendidikan Geografi, 5(1), 11-22.
Simanjuntak, Payaman J. (1985). Pengantar Ekonomi Sumberdaya Manusia. Jakarta: Fakultas Ekonomi UI
Sitompul, T., & Simangunsong, Y. (2019). The analysis of the impact of GDP, FDI, minimum wage on employment in Indonesia. International Journal of Management, Entrepreneurship, Social Science and Humanities, 2(2), 53-62.
Sukirno, S. (2002). Teori Mikro Ekonomi. Cetakan keempat belas. Jakarta: Rajawali Pers.
Sukirno, S. (2010). Makroekonomi Teori Pengantar. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Sukirno, S. (2011). Makro Ekonomi Teori Pengantar Edisi Ketiga. Jakarta: Rajawali Pers.
Sumarsono, S. (2009). Ekonomi Sumber Daya Manusia Teori dan Kebijakan Publik. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Syahza, Al. (2009). Ekonomi Pembangunan, Teori dan Kajian Empirik Pembangunan Pedesaan. Pekanbaru: Pengembangan Pendidikan Universitas Riau
Tahir, K. (2018). Pengaruh pertumbuhan ekonomi investasi, upah minimum provinsi terhadap penyerahan tenaga kerja di sulawesi selatan. Jurnal Ekonomi Bisnis Syariah, 1(2)
Todaro, M. P., & Smith, S. C. (2006). Ekonomi Pembangunan. Erlangga.
Widarjono, A. (2007). Ekonometrika Teori dan Aplikasi. Yogyakarta: Ekonisia.
Wihastuti, L., & Rahmatullah, H. (2018). Upah Minimum Provinsi (UMP) Dan Penyerapan Tenaga Kerja. Jurnal Gama Societa, 1(1)
